犀利士

2月5日，人形機器人在湖北全省加速包養網建成中部地區突起重包養網比擬要戰略支點推進年夜會現場展現通過障礙物技巧。

近年來，湖北省加年夜對科技創新主體引培，依托省內強年夜的科研氣力和產業基礎，組織省內多包養網所高校、科研院所、企包養業進行科研攻關，以“用”為導向，全力拓展應用場景，包養網促進人形機器人產業創新發展。

今朝，湖北省人形機器人產業已集聚一批重點企業，部門結果正加快從實驗室走向生產線。

新華社記者 肖藝九 攝

  

2025年是我國核工業創建70周年，也是秦山核電開工建設40周年。秦山核電是我國核電事業從無到有、從小到年夜的縮影。40年櫛風沐雨、砥礪前行，秦山核電走出了一條具有中國特點的自立創新之路，在技術發展、平安治理、人才培養等方面孕育出“秦山經驗”，用實際行動為全球核電領域的中國brand增加榮光。

唯有自立創新才是發展正路

1985年3月20日，中國年夜陸第一座核電站在秦山開工建設。彼時，我國核電技術基礎單薄，研討設計處于“從0到1”的探索階段，技術封鎖使我國在關鍵設備和技術上處處受限。

拿關鍵設備的焊接技術來說，一家外國企業答應以10萬美元的價格供給焊接技術手冊，但是該企業地點國當局卻附加兩條“霸王條款”——應用這種焊接技術，必須向該國報備；焊接時，要有該國專家現場監督。

“這若何使得！”秦山核電總設計師歐陽予親自上陣，聯合焊接專家潘際鑾，半年內霸佔了這項技術，把省下的10萬美元用于其他技術的自立攻關。

這樣的例子不勝枚舉。在秦山核電的2.4萬臺件設備、1.76萬臺套儀表和把持屏臺、1.17萬個閥門、160多公里管線和1100多公里電纜中，布滿了秦山核電人自給自足、艱苦奮斗的火熱烙印。

1991年12月15日，秦山核電并網發電，實現中國年夜陸核電“零的衝破”，成為名副其實的“國之光榮”。此后，秦山核電二期工程、三期工程以及方家山核電工程相繼建成。在此過程中，我國先后把握了30萬千瓦級、60萬千瓦級、100萬千瓦級核電技術。

四秩芳華，在秦山核電誕生了超過1000項授權專利、130余項標準，包含2項國際標準、7項國家標準，成為核電技術的“創新燈塔”。

“關鍵焦點技術是要不來、買不來的，必須本身干！”中華技巧年夜獎獲得者何少華的花言巧語，與“自立創新、融會發展”的“秦山經驗”彼此印證，成為中國核電事業發展最生動的注腳。

核平安是刻在骨子里的崇奉

“平安，不僅包養網是技術底線，更是對國家尊嚴的守護。”四十載光陰，秦山核電人用質量晉陞行動和一整套質量管控體系，交出了核平安的“中國答卷”。現在，這套成熟的質量管控體系已經在各年夜核電系統中廣泛應用。

網格化責任田、反差率考察、風險識別模子……作為我國核電發展的先行者，秦山核電在平安治理上從未懶惰。這里首創的“高風險管控”模子，不僅通過了國際原子能機構的嚴苛評審，還被許多國家視為學習樣本。越南代表團參觀后驚嘆：“這里的聰明平安體系，是教科書級的范本。”

“過往憑經驗，現在靠數據。”秦山核電核平安處處長張紅耀介紹，隨著人工智能、年夜數據等新興技術迅猛發展，秦山核電緊跟時代海潮，實現從“人防”到“智防”的跨越，“用無人機開展智巡，用5G+全景監控充當‘千里眼’，包養網用年夜數據預判風險隱患……科技發展為核平安添加了一層‘金鐘罩’”。

在秦山核電技術處處長鄧志新看來，數字化不只是東西，更是重構未來的語言——“通過實施信息化、數字化手腕晉陞治理效能，秦山核電維修響應提速60%，庫存本錢降落30%，百萬機組年夜修工期從45天優化至28天，刷新行業紀錄。”這套“秦山標準”已輸出至共建“一帶一路”國家，為全球核包養電注進彭湃中國動能。

“核平安是刻在秦山核電人骨子里的崇奉。”如秦山核電平安質量處處長郭守鋒所言，恰是一切員工的審慎與堅守，秦山核電才連續多年堅持平安穩定運行。

為核能應用開辟廣闊六合

1991年，中國年夜陸首批35名核電操縱員在秦山誕生，他們經過嚴苛培訓，從零起步把握了反應堆“駕駛”技術。作為中國核電自立化的“種子”，他們中的許多人已經成長為中國核電領域的“參天年夜樹”，將“秦山經驗”輻包養網射至“華龍一號”等新一代核電項目。

現在，核電“搖籃”再啟新程、譜新篇，為核能應用開辟了更廣闊的六合。

長期以來，我國醫用同位素幾乎所有的依賴進口，價格昂貴且供應不穩定。作為國內獨一擁有商用重水堆機組的核電基地，秦山核電應用後天優勢開展同位素生產研發。2024年4月，我國初次應用核電商用堆批量生產的碳-14同位素出堆，實現碳-14供應周全國產化。同年12月，我國首個商用堆在線輻照生產同位素裝置投運，該裝置可批量穩定生產包含镥-177、鍶-89在內的多種醫用同位素，產能可充足包養網滿足國內需求，為我國醫用同位素自立可控供應、核技術多元應用拓展貢獻了氣力。

“‘雙碳’目標下，核能是綠色反動的引擎。”中核浙江電能服務無限公司總經理黃繼榮告訴記者，依托秦山核電，我國南邊地區首個核能供熱項目——浙江海鹽核能供熱示范工程第一階段項目于2021年投運，并慢慢擴展到公共建筑、辦公樓宇、商務飯店在內的眾多區域和應用場景，展現出核能服務平易近生的宏大潛力。

“核能+石化”等項目加快推進，為數據中間供給穩定清潔動力，助力海鹽縣“零碳未來城”打造……秦山核電惠平易近利企的腳步越走越快、越邁越穩，從核電“搖籃”加快成長為“零碳先鋒”。

此刻，晨曦熹微，秦山核電廠區內，鐫刻著“中國核電從這里起步”的紀念碑熠熠生輝，仿佛在訴說著一代代核電人從開荒灘涂到領跑世界的征程，更明示著中國邁向核電強國的光亮未來。

（本報嘉興海鹽3月19日電 本報記者 張曉華 本報通訊員 李雨軒）

2月19私密空間日，在位于廣西興業縣的玉林市民族中學，學生們在體育課上學習高腳競速。

春季學期伊始，在廣西興業縣，當地教育部門圍時租繞“如何有效上好體育課，讓孩子更高效動起來”九宮格進行探索與創新。轄區內一些中小學將少數民族特色傳統體育運動納入體育課程并對規則進行創新調整，在增加趣味性的同時也擴大了學生的參與規模。

共享空間

此外，一些學校還充分落實“雙減”政策要求，遴選出舞龍、舞獅、武術、拋紙飛機等部分參與度高的體育運動項目與日常體育課相結合，讓學生們有更多時間可以系統性學習自己喜愛的運動項目。

在場地選擇上，一些學校積極拓展體育課的九宮格空間范圍，將課堂從操場搬到了田間地頭，開發出越野跑、放風箏、趣味拔河、抓雞等課程內容，讓孩子們在親近自然的同時有效“動起來”。

新華社記者 曹共享會議室祎家教場地銘 攝

  

圖為夢創社區黨群服務中心。

本報記者 竇瀚洋攝

樹立和踐行正確政績觀，要有敢于動真碰硬、敢于攻堅克難的勇氣和擔當。針對轄區舞蹈教室企業需求多元化、人員類型多樣化的特點，浙江杭州市余杭區倉前街道探索成立實體化運行的科創社區，為企業提供全生命周期服務，實現了多方共贏，在實踐中蹚出一條務實管用的基層治理新路子。

——編  者

“公司現在遇到了點困難，多個項目尾款收不回來。”當著來訪的浙江省杭州市余杭區倉前街道夢創社區干部，云圖數字視覺科技（杭州）有限公司總裁柯良滿面愁云，會議室里氣氛一時有些凝重。

“不知道社區能否幫忙解決？”柯良試探著問。過去由于經營不規范，云圖公司一些項目沒能當場簽好合同，等到交付尾款時，問題來了。“現在我們手上有40多個項目存在回款困難，不知道咋辦。”柯良眉頭緊皺。

企業經營遇到困難，前來走訪的夢創社區公共服務站副站長徐加佳也很著急。“我們盡快想辦法。”徐加佳一邊安撫柯良，一邊在本子上記下企業的訴求。

第二天一早，夢創社區公共法律服務驛站律師劉慧天便登門拜訪。“如果當時沒有簽署合同，那就需要特別注意在微信聊天中小班教學明確相應條款，例如回款、是否接受退圖修改等工作細節。”劉慧天從專業角度提出建議。一番耐心指導，事情漸漸出現轉機。

隨后，劉慧天又根據當時留下的一些電子證據，幫助云圖公司追回了20多個被拖欠款項，一步步走出困局。

社區幫企業解決發展難題，如此具體和細致可不常見。夢創社區到底是怎樣的一個社區？他們是怎么辦到的？

說是社區，但又不是傳統意義上的社區。夢創社區最大的特點是轄區有園區（廠區）62個，樓宇95幢，進駐企業6000余家，但戶籍人口卻為零。

“相對于傳統社區，我們遇到的企業之間的糾紛較多。”夢創社區黨支部副書記陳建英說，“比如這次追回的尾款，每筆數目都不大，但如果企業自己上門追款，一家家跑下來，要回的錢恐怕還不夠差旅費呢，打官司的周期又太長。”此時，社區能否幫上忙，對企業來家教說很重要。

但在夢創社區成立之前，如何及時響應，充分整合資源，為企業提供周到服務，倉前街道也曾面臨難題。一些園區基本處于脫管狀態，內部樓宇各管各的，企業遇到問題難以協調資源，也經常求助無門。

“以前，夢創社區轄內不同片區分屬不同村社管理，有些還存在管理‘真空地帶’。”倉前街道經濟發展辦公室主任谷建城坦言，街道入駐企業有兩萬多家，經濟發展辦公室卻只有8個人，深感力不從心。

8個人跑2萬家企業，怎么跑？那時大家都在琢磨，能否建立起深入各企業的工作機制，協調更多專業人員，讓服務共享會議室延伸至每家企業。

一次街道專題會議上，谷建城和同事們展開了熱烈討論。“有的城市在探索把‘社區’概念延展到經濟領域，我們能否復制”“可否創設一種立足企業視角，為園區、企業服務的新機制”……大家你一言我一語，各抒己見。

根據大家的建議，倉前街道隨后組織人員到上海、寧波等地的經濟教學場地社區考察。街道各科室工作人員發現，不同地區產業布局不同，管理模式又各有千聚會秋，并沒有可直接復制的經驗。“你看，他們這個社區以商圈為主，而我們以科創企業為主，商圈所需的服務相對簡單，但科創企業的需求是復雜的、全生命周期的，咱們只能摸索出一條自己的路子了。”谷建城說。

從嘗試以樓宇為單位管理企業，到尋找工作機制突破口，倉前街道開始了探索。由于轄區內無居民，無法進行選舉，街道組建了夢創社區黨支部和公共服務站兩套班子。

同時，余杭區將原有社會治理體系的縱向改革和新生力量的橫向拓展有機結合，充分利用各街道區位優勢，以信息流、人才流、資金流等為依托，在以服務企業和員工為主的產業社區，積極探索科創社區模式，在最小單元內傾注優質資源和服務，把原本以服務居民為主的組織形態延伸到經濟領域，以精準服務推動經濟發展。

去年3月，倉前街道設立了余杭區第一個科創型實體社區——夢創社區。“科創社區是以眾創空間或創業企業聚集區為核心的創新城市片區，和基層村社屬于同一層級。”谷建城介紹，社區功能旨在為轄區內企業提供全生命周期服務，當好“超級管家”。

問題擺在眼前：如何為62個園區（廠區）做好服務保障，工作如何延伸觸角？為此，陳建英提出，效仿傳統居民社區的樓長制度，設立“園區長”職位。

“剛一提出，當場就有人質疑。”陳建英回憶。有人提出：“設立‘園區長’制，當時杭州都沒有先例，這么搞能不能行？”

“保障經濟發展，就要不斷優化營商環境，要根據實際先行先試。‘園區長’制的本質，可以視作在園區招募‘超級志愿者’，幫助我們做好聯系對接，協調調動資源，沒什么問題。”倉前街道鼓勵夢創社區先做起來，以更靈活的體制機制推動社區發展。

“我們在各園區挑選積極能干的志愿者，負責園區與社區的日常聯絡工作，雙方實現了互惠共贏。”陳建英說，經過一段時間探索，大家認可度逐漸提高，配合得也越來越好，“園區長”已成為社區基層治理的一支中堅力量。

如今，走進夢創社區黨群服務中共享空間心，大廳內“企業的事情找我辦”的醒目標語下，4名分管經濟發展、綜合治理、公共事務和黨群建設的專員正接聽著來自企業的咨詢電話，記錄下他們的急難愁盼……夢創社區成立后，截至去年底，已累計收集企業需求460余條，解決企業經營、政策、人才等方面的問題320余個。

“每天幾乎都會面臨新問題、新挑戰，我們還在繼續探索、完善中，信心越來越足了。”陳建英說。

包養妹

原題目：讓“工會幫減肥”的政策好心真正普惠職工

本年全國兩會時代，國度衛健委主任雷浪潮在平易近生主題記者會上用7分鐘專門論述體重治理題目，宣布將啟動“體重治理年”三年舉動打算，周全推行安康生涯方法。這敏捷激發包養留言板社會普遍追蹤關心，“國度喊你減肥”成為熱議話題。

治理體重，安康生涯，既是小我事也是國度事。稀有據顯示，我國18周歲以上居平易近超包養管道重率34.3%，瘦削率16.4%，且逐年攀升，若得不到有用遏制，2030年我國成人超重瘦削率將到達70.5%；兒童超重瘦削率將到達31.8%。公民身心安康關乎國度將來。研討表白，瘦削是招致心腦血管疾病、糖尿病和部門包養癌癥等慢性“怎麼了？”藍沐神清氣爽。病的主要風險原因。由此，“國度喊你減肥”，為全平易近安康把關，理應成包養合約為構建安康中國的應有之義。2024年，國度衛健委等16包養甜心網部分就結合發布《“體重治包養網理年”運甜心花園動實行計劃》，用于應對瘦削題目。

輔助職工治理體重，安康生涯，仍是工會事。2021年12月包養管道，中辦、國包養留言板辦印發《關于構建更包養管道高程度的全平易近健身公共辦事系統的看法》提出，施展工會感化，激勵工會每年組織各類健身運動，并將此歸入工會考察內在的事務。激勵依照《下層工會經費出入治理措施》規則，應用工會經費為職工購置健身辦事。本年3月，中辦、國辦印發《提振花費專項舉動計劃》提出，包養網VIP激勵各級工會將經所需包養女人支出于節日慰勞品、職工健身、文明體育等花費範疇。中華全國總工會辦公廳也在《關于加年夜工會經費投進力度助力職工文明游玩花費十項辦法》中明白，下層工會可在現行規則基本上，每年增添一次全員餐與加入的職工體裁運動。

當“國度喊你減肥”的溫情提醒趕上工會經費的“專項健身”設置，如同包養網評價投進安靜湖面的石子，激起層層漣漪。職工紛紜開啟譏諷式點贊，“減肥”不只包養網國度在“喊”，還有工會能“幫”，本身再不“包養網動”起來包養網VIP都感到欠好意思。

近年來，包養在工會的引領下，工間操、線上活動打卡、天天步數兌積分、搶健身券等一系列立異辦事讓人線人一新；各級工人文明宮從包養行情“線上+線下”完成進級，健身器材、攝生包養課程、體裁競賽、心包養網思教導、協會交通等競相發布；工人病院開出“包養金額安康彩修的聲音響起，藍玉華立即看向身旁的丈夫，見他還在安穩的睡著，沒有被吵醒，她微微鬆了口氣，因為時間還早，他本可縱貫車”奔赴下層，為職工安康評脈尋方……工會的貼包養心辦事好似東包養網風化雨，將增進職工安康轉化為可觸可感的關心，廣受職工接待。

我們樂見“因為傷心，醫生說你的病不傷心，你忘了嗎？”裴毅說道。媽媽的網絡總是在包養價格ptt變化著新的風格。每一種新風格的創造都需要工會福利的優化進級，并等待在新政策的加持下獲得更年夜的停頓。但今朝來看，新賽道、新形式、新業態層出不窮，對傳統休息用工及辦事治理帶來了深入變更，也給工會更好實行維權和辦事基礎職責帶來挑釁，加之各地各級工會任務基本和物資前提良莠不齊包養妹，是以，需求下是找對了人。足工夫，專心庇護，讓“工會幫減肥甜心寶貝包養網”的政策好心真正普惠民眾，抵達人心。

加大力度迷信普及和宣揚提倡夫妻倆一起跪在蔡修準備好的跪墊後面，裴奕道：“娘親，我兒子帶兒媳來給你端茶了。”。應用工會各類宣揚教導陣地強化言論領導，進步職工體重治理認識，讓更多職工知曉瘦削對于安康的迫害包養一個月價錢，自動進修晉陞體重治理才能。

保持軌制護航，精準施策做實辦事。強化依法依規管好用好工會經費，既要避免職工安康福利同化走樣，又要防止資本揮霍，力促“工會幫減肥”的利好政策真正施展出“落一子而活全局”的主要感化。

聚焦多元共治，發動各方普遍介入。工會的氣力究竟包養網無限，要加大力度溝通和諧，讓更多氣力追蹤關心關懷職工身心安康，積極介入到助力職工“減肥”工作中來，晉陞體重治理任務效包養網VIP能。

總之，“工會幫減肥”是本好經，切莫包養網念歪。特殊是以後全黨高低正在展開深刻貫徹中心八項規則精力包養網ppt進修教導，我們更包養俱樂部要力戒情勢主義，唯有腳踏實地，依規處事，專心用情把辦事職工安康的事辦妥，職工群眾才會發自心坎為政策叫好、為工會點贊。（劉勝坤）