中國網/中國發展門戶網訊（記者 葉開）智力及發展障礙者,又稱心智障礙群體,包含傳統智力發育遲緩、孤獨癥譜系人群、唐氏綜合癥、腦癱等後天性效能發育障礙人群。第六次全國生齒普查數據顯示,中國約有1200萬-2000萬心障生齒。由于種種緣由，心障群體自願游離于就業市場之外，面臨經濟上和精力上的雙重壓力。“心青年”們在就業市場面臨什么樣的窘境？他們的融會就業對本身、家庭甚至社會有怎樣的收益？若何幫助他們實現融會就業？長期聚焦殘疾人就業尤其是心障群體就業的首都師范年夜學治理學院副傳授廖娟分送朋友了她的見解。
首都師范年夜學治理學院廖娟副傳授（中國網/徐林攝）
試圖融進職場的“心青年”：窘境和盼望
在各類殘疾人群中，心智障礙人群的就業率最低，就業難度最年夜，用人單位接收度最低。中國殘聯發布的數據顯示，中國殘障人群整體就業率超過40%，而心智障礙人群就業率卻缺乏10%。
雇傭心智障礙者的用人單位往往需求實行更多的義務，包含供給額外的職業平安培訓等，是以會包養網承擔更多的責任和風險。此外，由于缺少相關的專業知識和經驗，用人單位對心智障礙者在任務中產生的問題也往往束手無策。相當一部門心智障礙就業者，會在就業后出現“不服水土”，自願從頭回抵家中。
廖娟對自閉癥群體就業問題的關注始于2017年，一則跨國公司從高效能自閉癥群體中發掘人才的新聞惹起了她的留意：這家跨國公司發現，一部門高效能自閉癥人士有良多異于凡人的才能，好比在談及某個地名時，一些高效能自閉癥患者的頭腦里浮現出的能夠是一幅地圖，而通俗人能夠只能追隨導航循跡。但是，除了上述跨國公司關注的高效能型自閉癥人士，絕年夜多數自閉癥患者從事的任務技術含量不高，重要是重復性強的簡單勞動，例如烘焙、洗車、包養網飯店服務、超市批發等。
隨著對自閉癥群體研討的深刻，廖娟發現，社會廣泛存在對心智障礙者勞動才能的低估。“‘刻板動作’并不是自閉癥群體的劣勢，相反還有能夠是他們在就業市場中的優勢。在接到有關的任務指令后，自閉癥患者能夠不厭其煩地按指令認認真真地完成，很少會出現不耐煩情緒。對這個群體來說，完成動作一絲不茍、不偷工減料，就是他們在勞動力市場上獨特的優勢，”廖娟說。
“心青年”就業：收益年夜于本錢
心智障礙者特別是自閉癥群體的成長過程當中，需求家庭支出良多的盡力。在“心青年”接收教導的過程中，不僅要有大批的金錢投進包養，也需求家長支出大批精神，部門“心青年”在輔助性就業機構就業時，還需求家長的陪同。同時，囿于個體才能，“心青年”就業者身上廣泛存在低工資現象。他們就業所帶來的經濟收益或許缺乏以彌補家庭為支撐其就業而投進的本錢，那么就業的意義安在？
一位接收過廖娟團隊訪談的“心青年”家長的話或許有助于解答這個問題，“我覺得他們還是需求就業的，不克不及讓他們從教導機構一走出來就往養老，他們也需求實現本身的價值，每一個人在這個世界上都有本身的價值。”
事實上，廖娟通過本錢效益剖析研討得出結論“心青年”因就業獲得的工資、保險收益是長期的，就業培訓價格、就業幫扶價格的支出是短期的，融會就業和庇護性就業的貨幣收益都較高，而居家未就業的貨幣本錢很是高；不論是融會就業還是庇護性就業，都能減少家庭成員日常照顧的時間本錢，并為其帶來較高的心思滿足感。“‘心青年’勝利就業對個體生產力的進步是積極的，對家庭經濟收益是有利的。同時還能改良殘疾人的社會參與，脫離孤獨隔離的狀態，減輕個人的疾病負擔，甚至下降更廣泛的由社會共包養網價錢同承擔的本錢，”廖娟說。
廖娟的團隊在研討中發現，對當局和企業來說，雇傭包含心障員工在內的殘疾員工的收益也會年夜于本錢。通過雇傭心障員工，企業不僅能獲得殘疾員工勞動結果轉化的貨幣收益，還能實現殘保金的免去。此外，雇傭心障人士對晉陞企業的社會抽像、改良ESG（環境、社會和管理）程度也能帶來直接的幫助。
“當局要投進很年夜的財政和經濟資源往實施殘疾人按比例就業的政策，也會關注這個政策實施以后，殘疾人就業的後果若何。”廖娟指出，“對當局而言，殘疾人居家不就業和在企業就業兩種方法比擬，前者的財政投進相對較多。”
各方攜手促進“心青年”融會就業
廖娟認為，在幾種殘疾人常見的就業方法中，面向心智障礙就業者的融會就業應該是未來主推的標的目的。
“從家庭和心智障礙就業者個人的角度，起首應該具備過硬的技巧，讓就業者能完成用人單位的任務任務，”廖娟指出。除此之外，“心青年”還需求在懂得才能、溝通才能、執行才能等方面具備必定的程度。
廖娟表現，“從社會的角度，起首應該在宣傳上發力，尤其是主流媒體的宣傳，這對殘障群體的就業會有很是年夜的幫助。只要讓更多的人看到心障群體的盡力，才幹改變對這個群體的刻板印象。也只要這樣，才幹為他們開發出更多適合其特點的就業崗位。”
“從用人單位的角度看，企業的領導層包含人力資源部門，可以考慮邀包養請一些專門做殘障意識培訓的咨詢公司或許社會組織，讓他們來為通俗員工做一些相關的培訓，傳授他們與心障同事的溝通技能，讓他們之間能更好地交通。”廖娟建議。
作為學者，廖娟呼吁有關部門和社會各界能夠給與殘疾人研討更多的支撐，她也將繼續摸索數字經濟與心障人士就業的結合點，發掘出新的、婚配“心青年”才能特點與個性稟賦的行業門類與就業崗位，幫助更多“心青年”實現就業。