10月13日，市平易近在位于北京市豐臺區的北京花草買賣中間觀賞選購花草。
北京市豐臺區玉泉包養網營地域是北京傳統的花草財產湊集地。近年來，北京市豐臺區積極推進“漂亮財產”進級，以北京花鄉包養網包養網比擬花木團體為龍頭，推進傳統花草蒔植零售業態進級包養網為集研發、生孩子、發賣、不雅光、辦事于一體的花草生態全財產鏈，包養走出了一條以花創業、以花興村、以花惠平易近的村落復興之路。
新華社記者 鞠煥宗 攝
西南三省首個碳普惠平臺“碳惠冰城”上線查包養經歷_中國網
記者7月7日得悉，哈爾濱碳普惠平臺——“碳惠冰城”近日正式上線啟動。該平臺作為西南三省首個碳普惠平臺，將為人們供給數字化減碳賬本。經由過程微信小法式，用戶能看到本身綠色行動發生的減排量，更積極地踐行低碳生涯。
生態周遭的狀況部宣教中間副主任曾紅鷹先容，包養網心得碳普惠是我國“雙碳”目的下綠色低碳成長的一項立異機制。這一機制經由過程樹立貿易鼓勵、政策鼓勵和核證減排量買賣等正向領導機制，將小我綠色舉動的涓涓細流凝集成綠色低碳成長的大水，開啟了小我介入減排的一扇新窗口，是領導大眾介入綠色生涯的新舉動，激勵大眾踐行綠色生涯方法的數字化新東西。
據悉，“碳惠冰城”以微信小法式為載體，經由過程剖析用戶綠色生涯、綠色出行等多個維度數據，應用碳減排方式學停止核算，構成了一整套卓有成效的小我綠色生涯鼓勵回饋機制。“碳惠冰城”立異應用碳減排方式學，經由過程對海量數據的存儲、取用、轉化，構成了冰城哈爾濱的“碳賬本”，為碳減排碳中和等要害量值的測算、溯源供給迷信支持。
“碳惠冰城”借助數字技巧打造了綠色出行、光盤舉動、快電充電等減碳場景，將陸續籠罩大眾衣、食、住、行、游、購、娛等日常生涯的各個方面。
“碳惠冰城”還將經由過程數字化技巧，完成線上線下相融會的運營形式。用戶可包養在線上介入低碳包養常識問答、不雅看低碳科普錄像，在線下餐與加入豐盛的減碳運動。同時，“碳惠冰城”繚繞碳普惠方式學，與進步前輩地域樹立互聯互通機制，為跨區域一起配合及碳買賣供給了需要基本。
記者清楚到，哈爾濱產權買賣所作為“碳惠冰城”扶植運營單元，將以數字技巧為焦點，讓全平易近踐行綠色生涯方法的途徑更豐盛、成效更凸起，不竭擴展“碳惠冰城”的“伴侶圈”。
哈爾濱包養市當局副秘書長楊愛國告知記者，哈爾濱于2023年10月印發《哈爾濱市碳普惠系統扶植任務計劃》，推進哈爾濱樹立包養網完美碳普惠治理運營系統、技巧辦事系統、項目場景系統、價值轉化系統和試點示范系統，領導大眾構成綠色低碳的生孩子生涯方法，組織發動全社會共建漂亮冰城。
破解“35歲焦炙” 讓更多青年人才查包養經歷“冒頭”_中國網
原標題：破解“35歲焦慮” 讓更多青年人才“冒頭”
韓啟德，病理心理學家，中國科學院院士、發展中國家科學院院士，中國科學技術協會名譽主席，曾任第十和十一屆全國人年夜常委會副委員長、政協第十二屆全國委員會副主席、九三學社第十一至十三屆中心委員會主席等職務。長期從事分子藥理學與血汗管基礎研討，在α1腎上腺受體亞型研討領域獲主要結果。近年來，努力于推動學科穿插、科學史與科學文明建設事業。
擁有一大量創新型青年人才，是國家創新活氣之地點，也是科技發展盼望之地點。習近平總書記強調，要培養規模巨大的青年科技人才隊伍，把培養國家戰略人才氣力的政策重心放在青年科技人才上，支撐青年人才挑年夜梁、當配角。
中國科學院院士韓啟德長期關注青年科技人才培養問題。當前國家科技戰略體系之下的選才面臨哪些新挑戰？科技人才評價體系的底層邏輯是什么？選才方法應若何創新？科技日報記者近日采訪了韓啟德院士。
國家科技戰略體系下選才新挑戰
記者：近年來我國對青年科技人才的關注已經上升至國家戰略的高度，盼望他們挑年夜梁、當配角。您認為什么樣的青年科技人才幹夠挑年夜梁、當配角？
韓啟德：回顧歷史上那些曾經在科技發展的主要節點上發揮引領感化的科學家，從二戰期間american的萬尼瓦爾·布什，到新中國主要科技發展期的錢學森、錢三強、李四光、周光召，他們有一個配合的特征，就是兼具科學性與戰略性，即他們是我們所說的戰略科學家。戰略科學家有什么特質？歸納起來是視野開闊，能夠深入領會科學的精力，對科技發展具有全局性的掌握，能夠為國家科技戰略布局提出前瞻性的戰略意見。
而假如考核戰略科學家的成長規律會發現，普通只要科技領軍人才才幹成為戰略科學家，戰略科學家由科技領軍人才孕育而來。
記者：何為科技領軍人才？科技領軍人才是怎么產生的？
韓啟德：我想有四條是比較明確的：第一，有科技原始創新才能；第二，有團隊領導力；第三，有全局性、前瞻性、戰略思慮才能；第四，有德性，懂得科學精力，富有人文情懷。
探討科技領軍人才是怎么產生的，起首要探討的一個問題是，他們是“冒”出來的還是“選”出來的，是“生”出來的還是“育”出來的。傑出的創新泥土似乎能夠天然產生優質人才，但僅僅產生優質人才還不夠，還要對他們進行培養。
怎么育？這就會牽扯一系列問題，所謂“形形色色選人才”，能否能夠精準選才，能否會拔苗助長。此外，假如只要準進而沒有審核與裁減機制，我們選的時候就難免戰戰兢兢，擔心選出來的人不可，還阻斷了后來者的進進。
再好比我們常說的“雙肩挑”。我們普通認為，假如不給戰略人才治理者的地位，怎么才幹讓他給出好的建議，體現他的戰略思惟？所以要把他放在必定的領導崗位上。幻想的情況下，他既是好的科學家，又能在領包養網導崗位上獲得鍛煉，成為更優質的領軍人才，甚至是戰略科學家。可是，假如他是好的科學家卻不適合做領軍人才，我們又把他放到了領導崗位上，就會形成很年夜的浪費。而更蹩腳的情況是，他能夠本來就不是最優秀的科學家，還被放在了領導崗位上。所以，這方面還需求進一個步驟探討。
記者：您認為，能否要更有針對性地選拔戰略科技人才？
韓啟德：這個問題還是我剛才講的“生”和“育”的關系。一個孩子起首要生出來，可是生出來之后，各自的稟賦并不雷同。所以我們的“育”要“因材施教”，起首要先辨別這個人是適合當科學家，還是當音樂家，不應該只要一條發展路線。我們當然要選出稟賦卓越、最能堅持做科研的人；但選拔也要有多樣性的標準，不克不及只瞄準一個標的目的。
記者：近些年我們在這方面開展了良多摸索和實踐，您怎么看？
韓啟德：現在良多單位在開展創新選拔的試點任務，我認為這是好的嘗試。好比說，國家天然科學基金委給一些標的目的的青年科技人才重點支撐。可是，假如范圍進一個步驟擴年夜，我們包養也要警戒能夠會發生的反作用。我覺得任何選拔都要通盤考慮，在層級、范圍等方面要有所區分。
反思科技人才評價體系底層邏輯
記者：您若何對待當前的科技人才評價體系？
韓啟德：今朝的科學學、科學社會學研討對科技人才定量評估已經提出了良多批評，認為它不合適學術評價的底層邏輯，而是行政治理的產物。但問題是，假如不采取定量評估的方法，我們還能怎么做？同業評議會是一種方法，可是也存在著很年夜的局限性，只能說是“最不壞”的辦法。起首，我們碰著的問題是新舊學術范式對抗帶來的局限性。評審者們本身的科學成績當然很凸起，甚至已經開宗立派。但當下科技發展太快，評審者本身的學術范式反而會對評審形成無意識的“掩蔽”，往往導致一些顛覆性的思惟不被確定，所以要尤其強調對跨學科研討和顛覆性研討的支撐。
其次，無論是“年夜同業”還是“小同業”的形式，都存在必定的局限性。年夜同業評議的局限性顯而易見，因為現在學科分化水平很高，隔行如隔山，讓“不懂”的人來評確實會形成良多困難。小同業對于學術領域的認知水平雖然更高，可是相互之間因為門戶之見、情面關系所引發的沖突會加倍凸起。人非圣賢，都會有主觀性的思慮和感情。但我想，有一些底線必須要堅持，好比不要構成圈子、“江湖”，“打召喚”更是絕對不允許的。這都是同業評議必須應對的問題。
記者：您認為應該若何改進同業評議？
韓啟德：第一，小同業與年夜同業評議分層結合。舉例來說，“科學摸索獎”和“新基石研討員項目”就是這么做的，實踐表白還是比較勝利的。
潘建偉是新基石研討員項目科學委員會成員。在往年的“青年科學家502論壇”上，他說在新基石研討員項目評議的過程中，他們地點的領域，小同業、年夜同業的評議不穿插。這些經驗是值得推廣的。小同業評議結束后，應該把結果周全地呈現，供年夜同業參考；同理，年夜同業的評議結果也應該反饋給小同業來審核，尤其是在根據專業領域知識對人才進行判斷時。流程上多一輪評議循環能夠會好一點。
第二，需求加倍有用的第三方監督機制，對于“打召喚”這類行為要嚴肅處理，逐漸構成一種威懾。
第三，適當增添青年科學家申辯的機會。好比申請基金沒通過，能不克不及給他們一些申辯的渠道？
記者：評審單位會不會埋怨，“假如人人都來申辯，哪能應付得了”？
韓啟德：這確實是個兩難的問題，若何在效力和公正之間找到均衡，這個問題值得討論。
在後面三點的基礎上，同業評議與“決定權”適當分離。同業評議只是同業專家供給參考意見，他們的評議權和決定權能否應該適當有所分離？這值得討論。
記者：您能不克不及舉個例子？
韓啟德：好比說，我是american國家醫學院的外籍院士。american國家醫學院在評院士時，先是幾輪同業評議，但由十幾個人的委員會在同業評議的基礎上綜合多方面考量來做出最后決定。再好比，“求是獎”也是由顧問委員會的6—7人來做終評；曾經的“周光召獎”的理事會有9個人，他們只負責提出一個名單，周光召師長教師自己會逐一談話來最終認定。
此外，同業評議尤其應該向學科穿插、“冷門絕學”傾斜，這有利于部門抵消同業評議固有的一些認知局限。
記者：總的來說，您認為要多方吸取國內外高程度同業評議的勝利經驗，積極摸索加倍卓有成效的評價體系。
韓啟德：是的，但說究竟還是科學泥土、科學文明的問題。即便對機制做出良多調整，但假如文明不改良，任何好的機制都有“鉆空子”的空間。改良科學文明泥土方為最基礎。
對創新選才路徑的建議
記者：對于當前青年科技人才的培養和選拔，您最擔心什么？
韓啟德：現在有不少博士、博士后越來越難找到適合的任務崗位，即便找到了崗位也面臨著一系列的困擾，要爭“帽子”、發論文，“搶”項目，還有“非升即走”問題，很難潛下心來搞研討。
他們還要應對復雜的人際關系，要承擔太多非學術方面的任務，時間永遠不夠用，還有養老、成家、育兒等等一系列的負擔。于是產生了一種“35歲焦慮”的說法。我認為這不僅僅是一種說法，確實是現在青年人才成長過程中客觀存在的現象。
記者：您怎么看“35歲焦慮”？
韓啟德：怎么會構成這樣的窘境呢？我想“35歲焦慮”能夠是學術成長當中一個天然的階段特征，一個博士生，哪怕是有必定獨立任務經歷的博士后，要成長為一個獨當一面的科學任務者，必定會碰到一個瓶頸期，會因成長過程中強烈的不確定性導致憂慮，這是無法防止的廣泛規律。
但我想，這此中也存在必定的客觀原因。好比說“人浮於事”的問題是不是存在，我們的“僧”的數量已經過多了嗎？近年來，我國培養的博士生的規模確實在敏捷擴年夜，但中國這般之年夜，依然長期需才孔亟。那么我們的任務崗位為什么容納不了那么多博士？是不是給的經費、項目少了，缺乏以支撐那么多的崗位？似乎也不是。
記者：假如既不是“僧多”，也不是“粥少”，那究竟是什么問題呢？
韓啟德：我覺得一個能夠的緣由是，我們給的“粥”種類太少。好比，博士后人才幹夠勝任各種崗位，但我們供給的崗位不過乎那么幾種，使得大師都集中在少數幾條狹窄的賽道上，良多人找不到適合本身的崗位，才形成了問題。
除此之外還有諸多值得討論的問題。好比，初出茅廬的年輕科學家往往要應對良多無關的雜事，你問問他一天花幾多時間在應對上級、項目主管交給他的與科研無關的工作上？再好比，現在我們倡導“有組織的科研”，年夜科學、年夜型攻關項目越來越多。但近來也有研討表白，年夜項目能夠存在晦氣于青年科學家“冒頭”的原因。此外，我們的評價體制也需求改進，讓青年科學家能夠獲得更多的認可。現在干活的往往都是年輕人，最后榮譽往往歸屬于“年夜咖”，並且支出差距不小。雖然現在我國科研人員支出程度整體晉陞了，但假如貢獻和支出不服衡，只會減輕“35歲焦慮”。
記者：您認為應該若何破解“35歲焦慮”？
韓啟德：這個問題已經成為社會熱議的一個話題，需求我們加倍關注。我有幾點建議。
第一，要準確定位有組織的科研，完美科技戰略布局。好比說國家覺得某個問題很是主要，不論它是基礎研討還是應用研討，我們都要集中氣力來攻關、構成年夜項目。可是，能不克不及在此基礎上有加倍完美的戰略規劃，把年夜項目視為一種“事業”予以系統治理？好比將其拆解為多個“比較年夜”的項目，讓更多領軍人才幹夠發光發熱、各盡其用。這能夠會產生“1+1＞2”的後果。
第二，規定嚴重科研項目骨干成員中青年科學家所占包養的比例。
記者：這一點在良多政策中已經有所反應了。
韓啟德：是的，但我覺得需求加倍有用的落實。
第三，要創造更多讓青年科學家展現才華的機會。好比“青年科學家502論壇”就是一個青年科學家自我展現的平臺。可是，我想在參會青年之外還有良多優秀的年輕科學家，我們應該想各種辦法讓他們能有所展現、能夠“冒頭”。
第四，要規范科研結果歸屬機制，嚴格規定沒有實質貢獻者不得列進論文作者或許獲獎成員。現在發表的一些好的論文都有“責任作者”，但責任作者能否真的能負起責任？我包養們應該完美相關機制，讓不負責任的人不敢簽名。
第五，繼續增添青年基金和面上項目標份額。比來中國科協搞了一個青年人才托舉工程，我覺得很是好，盡管資助金額不年夜，但這是在給更年輕的人創造機會。
第六，設立專門的基金支撐青年科學家參加國際交通一起配合。
第七，減輕青年科學家的非科研負擔，好比制訂一個標準，保證每周參與非學術事務活動不超過1天。
第八，拍一部反應“35歲焦慮”的影視劇。現在有良多聚焦各個行業青年人才的影片，好比關于青年律師的《無所畏懼》，關于金融界青年人士的《前程無量》，比來還有反應通俗中青年白領生涯的影視劇。那么為什么沒有一部影視劇能夠反應一下年輕科學家現在面臨的窘境呢？我想應該拍一部這樣的好電影，讓全社會能夠正視這個問題。
京津冀配合查包養行情發布技巧規范 助力路況範疇低碳化_中國網
近日，北京市會同天津市、河北省配合制訂并發布了《碳普惠項目減排量核算技術規范 低碳出行》標準，該標準將于本年10月1日起實施。
該標準界定了碳普惠項目減排量核算中低碳出行的術語與定義，規定了低碳出行碳普惠項目標基礎請求、溫室氣體種類、項目邊界和計進期、核算方式、數據監測與治理，適用于京津冀包養網行政區域范圍內低碳出行碳普惠項目標設計、建設和運行。
北京市于2021年摸索開展低碳出行碳普惠項目，發布低碳出行碳減排方式學（試行），鼓勵平臺企業根據方式學開發項目。相關項目單位依據方式學申報實施了低碳出行碳普惠項目，市平易近注冊后，只需求在公交、地鐵、自行車、包養步行、合乘等綠色出行方法出行時，應用相應的平臺進行路徑規劃及導航，出行結束后即可獲得對應的碳能量，包養網 花圃碳能量可兌換多樣化獎勵，回饋實踐包養綠色出行的社會公眾。啟動至今，綠色出行量累計已超1億次。2023年，北京市生態環境局將上述試行方式學上升為本市處所標準。同時，依照京津冀協同發展戰略請求，天包養網津、河北也同步發布了《碳普惠項目減排量核算技術規范 低碳出行》。標準的實施為開展碳普惠供給了依據，將進一個步驟助力路況領域低碳化，調動更多社會氣力自愿參與碳減排活動。
新華網財經觀察丨超級去九宮格教室主播“退潮”的背后_中國網
近日，董宇輝從東方甄選離職的消息刷屏網絡。此番“分手”并非無跡可尋，今年618期間,董宇輝出現在直播間的頻率便大幅下降,且更多是以演講者或抖音自制綜藝節目的主持人身份露面。
不僅是董宇輝，頭部主播的動態一直被大眾所關注。從近年趨勢來看，不少頭部主播不約而同，或主動或被動淡出大眾視線，直播頻率持續下降。
直播電商不景氣了嗎？
星圖數據顯示，今年618期間抖音、快手和點淘直播電商銷售額達2068億元，增長12%。據《2023年中國直播電商行業研究報告》，2023年中國直播電商成交額為4.9萬億，增速35.2%，還未到達天花板。
既然行業仍處增長期，曾經的頭部主播為何傾向“隱身”？直播電商領域新的增長點在哪兒？
頭部主播“退潮”的背后
此番離職前，董宇輝就曾在節目中透露過，自己非常抗拒賣東西，沒有真正享受過；李佳琦也曾直言找不到以前的工作狀態；小楊哥、辛巴等頭部主播都在直播間表示會減少直播……
職業倦怠，似乎是當前頭部主播們共同面臨的困境。
“我們接觸過不少主播，他們現在普遍覺得太累，干不動了，經歷了整個周期之后，也想過上稍微正常的生活。”艾媒咨詢CEO兼首席分析師張毅對記者表示。
與此同時，品牌方、平臺方對頭部主播需求程度也在下降。只賺熱鬧不賺錢。這是不少上過超頭直播間的品牌方的共同感受。
想要“上播”，品牌需支付高昂的“坑位費”及傭金。傭金較好理解，是根據銷量抽取一定比例的提成，不同品類的商品抽傭金額不同。“坑位費”則是商品露出的費用，價格高低與主播名氣、號召力直接掛鉤。
“以我們過往合作經驗來看，頭部主播專場費用大概在100萬-300萬，中腰部是50萬-100萬，傭金大概是10%-20%左右。”雅鹿集團相關負責人表示。
“一場合作下來我們毛利率大概在6%-8%。”該負責人進一步解釋，除上述費用外還有許多隱形成本，比如場地費用、人員工資、打包發貨等等，因此實際凈利潤更低。
“綜合下來看，運營成本很高，產品利潤被壓降，品牌方挺難掙錢的。”該負責人說。
不僅如此，“全網最低價”往往是舞蹈教室頭部主播的核心競爭力，而這也將進一步擠占商家利潤空間。
“有的主播團隊利用自身影響力，控價相當強勢”“絕大多數品牌在主播面前都沒有議價能力”“幾場直播下來，看似銷量飛漲，但利潤極低，甚至虧錢，不適合長線運營”多位業內人士如此表示。
2024年7月26日，參展商在南博會咖啡產業館直播帶貨。新華社記者 王靜頤 攝
一方面，品牌想減少對“頭部主播”依賴；另一方面，消費者對頭部主播的期待也大不如前。
“現在不太會專門蹲直播間了，感覺不如剛火那時候優惠了。”曾是某頭部主播直播間常客的唐女士表九宮格示，這兩年各家平臺隔三岔五就有優惠活動，與直播間貨品相比價差并不大。
頭部主播所謂的“低價”不低，是不少消費者的實際感受。
“隨著直播電商滲透率的提高，傳統電商平臺對價格競爭力關注度的回歸，頭部主播的商品價格優勢已不明顯。”中國國際電子商務中心電商首席專家、研究院院長李鳴濤表示。
“加之頭部主播‘翻車事件’頻發，主播背后的MCN機構對于依靠單一頭部主播運營風險擔憂的加大，都促使‘去頭部化’成為直播電商行業的重要趨勢。”李鳴濤表示。
記者注意到，即便環境發生變化，頭部主播們仍不愿輕易放棄直播電商這塊“蛋糕”，“隱退”幕后的同時在尋求破局方式。比如著手布局自營品牌，減少對強勢品牌方的貨源依賴；再比如，嘗試用矩陣化方式扶持助播，降低單一IP的風險。
2024年6月11日，帶貨主播在江蘇省宿遷市宿豫區陸集街道一處綠植銷售基地推介銷售綠植。新華社記者 季春鵬 攝
時租商家的新選擇
就在主播們謀求第二職業曲線的同時，品牌也紛紛將目光投向店鋪自播。
“相比于達人（包括網紅、明星、KOL等）直播，店播更靈活一些，整體相對可控，更適合長線運營。”無憂傳媒相關負責人表示。
這里的可控，一方面是指成本——沒有了傭金、坑位費以及“最低價”的要求，整體支出大大降低；另一方面，則是品牌對于產品價格、直播內容等的自主可控性。
“店鋪自播時，無論是從選品到上架節奏，還是主播的話術等，都可自己把握，整體更靈活可控。”某品牌方負責人說，與頭部主播合作時，哪怕前期定好的選品也可能會臨時調整。
“對商家而言，店鋪自播現階段已不僅是帶貨角色。”攜程研究院行業分析師王亞磊認為，它既是直接、高效的銷售渠道之一，同時也是商家品牌形象打造的重要方式。它能為商家沉淀更多忠實用戶，實現品效合一。
“直播間里沉淀的數據還能直接反饋到生產端，能夠高效完成快反訂單。”雅鹿集團相關負責人介紹，經銷商拿到樣衣在直播間測款大約一周可以出結果。根據測試銷售數據，能立即反饋工廠，指導批量生產。
在“去頭”趨勢下，店播給了品牌一種新的選擇。近年來，越來越多品牌開始建立自己的直播間。
《2023年中國直播電商行業研究報告》數據顯示，2023年品牌商家店播占比為51.8%,首次超過達人直播占比。據淘寶直播、小紅書電商公開數據顯示，今年“618”，天貓共有50個店鋪直播間成交額破億，小紅書“618”店播訂單量為去年同期的9.4倍。不過，店播的崛起并不意味著品牌完全“拋棄”頭部主播。
“店播與達播并非相互對立。”張毅分析稱，達播盡管確實壓低商家利潤，但有著較高關注度，能起到較好的引流效果，可以理解為投錢做廣告九宮格。而店播則承擔了常態化的服務，也是對達播引流后的一種承接。”
“后續我們也還是會選擇繼續與頭部主播合作。主要還是考慮到合作后所產生的輻射作用及長尾效應。與頭部主播合作后，圈內也會有一定知名度，中腰部主播也會主動要求合作。”某品牌直播電商負責人說。
尋找新的增長點
無論是頭部主播的“退潮”，還是店播的崛起，背后更為深層次的原因在于行業邏輯發生了變化。
業內人士普遍認為，隨著直播電商入局者變多，流量邊際效益遞減。“相比去年，我們品牌投流成本漲了40%，但轉換率卻沒變，有的產品甚至還降了。”據某品牌運營投放負責人稱。
“直播電商投流成本不斷高企，但用戶轉換率并沒有相應的提升，必須要有新的流量來源。”李鳴濤表示。
熱鬧退去進入下半場，直播電商的新流量來源在哪兒？平臺將目光一致投向了“內容”。
通過輸出優質內容，能夠發現潛在需求和痛點，進一步挖掘“有需求而不自知”的消費意愿。
2023年末，阿里的內容電商板塊進一步融合——淘寶直播和逛逛合并成立內容電商事業部，旨在進一步推動直播和短視頻、圖文等多種形式的內容與電商的深度融合。
直播業務尚處成長階段的京東，今年也著手加碼內容布局。4月,京東宣布投入現金和流量補貼扶持內容生態。“包含京東站內的直播、短視頻等板塊在內的內容生態被京東視為今年三大必贏之戰之一。”據京東相關負責人透露。
抖音、快手兩大平臺也在近日相繼宣布，推出微短劇扶持政策，期望通過現金補貼+流量扶持等方式，激勵機構和創作者制作更多高質量內容。
“無論是越來越多直播電商企業開始做短劇、短視頻等內容服務，還是淘寶等平臺整合內部資源大力發展內容電商，都反映了直播電商希望借助提升內容質量創造新增長點的渴望。”李鳴濤分析稱。
但對于該策略的有效性，張毅則持保留看法，“各家平臺都有自身基因，想要在自己并不擅長的賽道上發力并不容易，只能說愿望很美好。”
張毅認為，從用戶和品牌的角度來看，或許可以在新崛起的直播平臺渠道中尋找增長點。“這背后的邏輯，其實九宮格還是因為新平臺能夠提供更多機會，‘被看見’的可能性更大。”
尚未充分開發的海外電商直播市場，也被業內人士看作新的“掘金點”。
“依托Tik Tok直播等平臺，跨境直播電商將在全球市場展1對1教學現出新的中國品牌競爭力。”李鳴濤稱。
根據艾媒咨詢數據，2023年，中國跨境直播電商市場預計規模為2845.8億元，同比增長率高達155%；2025年，市場規模將達到8287億元。
相較于日趨飽和的國內直播電商市場，海外市場尚處藍海。據克勞銳指數研究院的數據顯示，去年國內接近30%的MCN機構開始涉及出海，還有14.9%的機構正在籌備和觀望。
不過也有業內人士認為，盡管當前海外市場空間較大，但不同市場特質與消費模式不盡相同，如何應對水土不服將是當前要克服的難題。
統籌：萬方
主筆：游蘇杭
參與報道：冉曉寧 陳碩 李一鳴
新華全媒+·對查包養價錢口援躲30年丨在林芝海拔4000米的小學，看教導援躲開花成果_中國網
嶺南師范學院支教隊隊員涂建枝在娘蒲鄉中間小學上課（9月3日攝）。
西躲林芝市工布江達縣娘蒲鄉中間小學海拔近4000米，是布江達包養網價錢縣海拔最高的黌舍。1994年，中心第三次西躲任務座談會拉開了對口聲援西躲的帷幕，黌舍同年建校，今朝在校397論理學生，年夜多來自平地牧區，離家最遠的約50公里。
剛建校時，黌舍硬件前提差，秋冬時節教室里要燒爐取熱，教員們要吊水備餐，當地教員流掉率一度高達20%。2016年，廣東省中山市援躲任務組整合夥源，中山市黌舍與包養網工布江達縣一切中小學構成“一對一”結對幫扶，在講授物質裝備、教導信息化扶植和師資培訓等範疇睜開一起配合。
西躲自治區教導廳數包養網據顯示，2016年啟動“組團式”教導援躲以來，17個對口聲援省市已累計派出2100余人次教導援躲人才，以組團方法對口聲援西躲21所中小黌舍，至今幫帶當地教員2500余名、團隊150多個。
對口教導援躲任務無力彌補了專門研究師資氣力，改良了黌舍硬軟件舉措措施裝備。2017年起，娘蒲鄉中間小學陸續有先生考上邊疆西躲班。現在，教室配有進步前輩的講授裝備和取熱舉措措施，校園有室表裡的籃球場和兩個足球場。本年3月，黌舍被林芝市教導局評為“粵林體育苗圃打算足球基地黌舍”。
在這座海拔4000米的小學，教導援躲正在開花包養網成果。
新華社記者 丁增尼達 攝
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一碗二查包養app米黏飯的變更_中國網
得知有主人要來，楊金福早早地開端忙活，預備做二米黏飯。
楊金福把黃米和年夜米混雜在一路，在蒸到八分熟的時辰，往鍋里倒進面粉攪拌。“要想黏飯做得好，需求多角度攪動，大要攪拌300屢次，這是老一輩人制作二米黏飯的經歷。”楊金福先容，等米面充足黏合在一路“上了勁兒”，就舉動當作成了。
楊金福本年50歲，回族，家住寧夏吳忠市齊心縣河西鎮石壩村。齊心縣是寧夏回族的重要聚居地之一。
做一碗二米黏飯，是齊心人的“待客之道”。但是在曩昔，這一碗黏飯并不是那么拿得出手。
“曩昔，我們這里前提欠好，想吃年夜米也吃不上。”楊金福回想道。
楊金福已經以種地為生，年年“靠天吃飯”，支出很不穩固。據悉，齊心縣位于寧夏中部干旱帶焦點區域，年蒸發量是降水量的近9倍。黃米發展期短、耐瘠、耐旱，是以成了本地居平易近重要的蒔植作物。最開端人們也只用包養黃米來做黏飯，可是口感很粗拙，并欠好吃包養。
“能怎么辦呢，年夜米太貴了！”楊金福感嘆著說，那時辰年夜米的價錢大要是黃米的三到四倍，“十分困難得了些年夜米也不舍得吃，就攢著，家里來主人了拿一點出來，和黃米和在一路，做成二米黏飯”。
在楊金福印象中，那時誰家前提略微好一些的，可以或許搭配上一口咸菜來吃二米黏飯，那就是可貴的甘旨了。“年夜大都人家都沒有配菜，撒上些鹽，就下飯了。”
近年來，跟著脫貧攻堅和村落復興的連續推動，齊心縣調構造，補短板，走出了一條“旱塬披綠、財產多彩、農人增收”的途徑。“揚黃工程”的實行讓黃河水流向這片旱塬，本地在此基本上連續抓節水澆灌項目落實，助農業解脫水困。
包養 同時，齊心縣鼎力成長縣域特點農業財產，晉陞村落財產成長程度。紅枸杞、紫葡萄、壯牛羊、小雜糧等致富財產“茁壯生長”，農人的生涯越來越有盼頭。這個已經“百分之七十的農人負債，百分之六十的農人靠借糧糊口”的處所，往年鄉村居平易近人均可安排支出到達1.4萬余元。
走進楊金福的農地，只見一條條玄色滴灌帶平均展開，水滴徐徐津潤著作物。“滴灌帶不單澆水快，並且省水省電省力，我也有更多時光和精神往做其他工作了。”于是，楊金福養上了牛羊，還做起了建材生意，一年能多好幾萬元的支出。
“吃年夜米，早就從一種‘奢靡’釀成習認為常的工作了。”楊金福說。
日子越來越紅火，但齊心縣的居平易近仍是很鐘愛那記憶中的滋味。“這碗二米黏飯見證了我們從窮苦日子到過上了好日子。”楊金福包養網感嘆道。
現在家里來主人了，人們還會做上一碗二米黏飯來接待。分歧的是，年夜米舍得加了，配菜也從鹽、咸菜釀成了肉辣子、米椒韭菜、酸菜、洋芋糊糊……
（記者邱犇）新華社銀川8月27日電
感性辨識“第三方測評”信息查包養app_中國網
近年來，“雙11”網購促銷運動遭到大眾追蹤關心，不少花費者養成了“買前看‘第三方測評’”的花費習氣。
所謂“第三方測評”，凡是是指未獲得國度查驗檢測天資認定及中國及格評定國度承認委員會承認的組織或小我，傳播鼓吹經由過程本身測試、體驗或援用對照專門研究檢測成果、剖析調研數據等方法，對商品的東西的品質、design、成分、性價比等方面停止橫向或縱向比擬，并將成果經由過程自媒體以圖文、錄像或直播的情勢發布推行。“第三方測評”可認為花費者購物供給參考，也能夠“跑偏”“變味”，誤導花費者。
為幫包養網 花圃助寬大花費者感性對待internet促銷運動和商品測評類營銷信息，日前，中國花費者協會發布花費提醒：
面臨各類網店、商品和優惠辦法，花費者有需要貨比三家、綜合考核之后再作決議計劃。針對某些主播、博主發布的各類“測評紅黑榜”“必須具備好物清單”“避雷清單”等，應該多平臺、多渠道比擬，客不雅感性對待測評內在的事務；針對“第三方測評”主播、博主供給的引流優惠信息，特殊是具有激烈情感和領導性質的題目、標語時，花費者更應堅持甦醒，聚焦真正的需求。
不少“第三方測評”賬號自己就經不起測評，分歧博主對于統一款商品能夠有分歧的評價甚至是截然相反的結論，統一博主在分歧時代測評同類型相干產物時也能夠得出紛歧樣的結論。還有一些“第三方測評”賬號發布的信息并非原創，可托度和迷信性有待商議。大批“第三方測評”賬號背后，很多是不克不及承當義務的天然人，讓輕包養信測評的花費者在感情上受挫，包養網在花費維權下面臨困難。是以，花費者在閱讀相干測評信息時，對于評論吐槽看法較多、帶貨傾銷偏向顯明甚至有掉公允的，要實時搜刮查證、自發闊別；針對掉包測評概念、測評成果自相牴觸等涉嫌誤導詐騙花費者的行動，可保存證據向相干internet平臺和有關部分停止上訴告發，保護權益。
一些“第三方測評”賬號表露的測評經過歷程端賴客觀評價，缺少迷信的方式，無法供給可托的憑證；一些博主、主播的點說書術充滿著“必進”“智商稅”“錯過等一年”等文句，不只誤導花費者，有些還包養涉嫌不合法競爭或貿易譭謗。是以，花費者要留心檢驗有關測評項目能否公道，測評信息或數據起源標注能否清楚，相干結論有無知識性過錯或邏輯錯誤，還可以翻閱檢驗該賬號往期內在的事務、網友評論留言，綜合比擬信息的真正的性。
另包養外，中消協提出有關網購平臺和internet內在的事務平臺實在筑牢平臺監管、辦事規定，壓實平臺內有關運營者主體義務，進一個步驟完美查驗檢測陳述實用和檢驗規定，輔助大眾加倍便利、快捷、精準辨認各類花費信息和營銷內在的事務。
河北寬城縣：村企聯建聚協力 互促查包養網心得共贏謀成長_中國網
“岔溝村和承德兆豐鋼鐵團體無限公司結合組建‘聯村年夜黨委’以來，經由過程組織共建、資本共享、成長共謀等方法，走上了一條‘以企帶村、以村促企’的村落復興成長新門路。下一個步驟，我們將以岔溝村為中間村，輻射帶動轄區內17個村‘抱團成長’。”說起本地展開的村企聯建形式，河北省寬城滿族自治縣板城鎮黨委書記許雪峰先容道。
近年來，寬城縣將包養網比擬黨建引領、村企聯絡作為村落復興的無力抓手，積極領導企業與轄區內多個村落結春聯建，實在把黨建上風轉化為成長上風和管理效能。
組織聯建，村企黨組織齊心同力。全縣依據分歧企業的基礎情形、村落項目需求，找準聯合點，組織動員企業黨組織與鄉村黨組織結成“1+X”聯建幫扶對子。以財產為紐帶，將村落和駐村企業結合起來，樹立黨組織并按期展開互學互幫合作運動，經由過程資本共享、黨員共育、運動共辦、品包養牌共創等情勢，晉陞村企黨建東西的品質。截至今朝，全縣共有129個企業與138個村結春聯建，組建了農業財產黨建結合體6個、產業財產黨建結合體8個，籠罩9.6萬戶農戶，配合展開各類黨建運動56場次。經由過程串點連線、聚面成體，搭建“聯村年夜黨委，村、企黨支部，村企聯絡黨小組”的三級組織架構。
財產聯動，村企黨組織配合成長。經由過程樹立村企聯席會議軌制，推進年夜事共議、要事共決、成長共謀，繚繞財產成長、企業需求發掘共建項目。企業黨組織輔助共建村找準成長途徑的同時，村黨組織協助企業黨組織深刻村落、融進群眾，協同推動村企融會成長，完成企業增效盈利、村黨組織辦事得利、村平易近多元獲利。2021年以來，全縣結對企業共投資項目329個，結包養網春聯建的138個村所有人全體經濟均到達10萬元以上。
管理共包養網抓，村企黨組織同頻共振。繚繞“以村促企、以企幫村、村企共治”目的，全縣樹立“村企共治”聯絡室101個，組建村企關系調停隊28支，構建起村“兩委”主導，村平易近小組、轄區企業、干部群眾配合介入的村落管理格式。領導聯建企業積極介入村級平易近生包養網項目，優化村落全體周遭的狀況，聯手管理河流周遭的狀況臟亂差等題目。本年以來，已舉辦村企結對共治運動89次，調停村企牴觸膠葛183起。
