汝陽整縣制試水鄉村去九宮格分享運營_中國網

如何以運營前置為導向建設鄉村?村莊的閑置資源如何盤活?前期政府投入的資產如何變現?村民主體性如何發揮?村集體經濟如何壯大?一村一鎮單打獨斗的局面如何破解?這些都是鄉村運營可持續發展面臨的共性難題。

去年底,在鄉村運營的肇始之地浙江,“縣域數字化鄉村運營的汝陽模式”亮相2023年世界互聯網大會。一個曾經的國家級貧困縣,憑什么能登上互聯網領域全世界矚目的舞臺?這個疑問吸引記者來到位于河南省洛陽市丘陵山區的汝陽縣實地探訪,想看看這里的實踐能否為解決鄉村運營的共性問題探出一條新路。

即時分賬 數字賦能

“來吧!來吧!烤紅薯、手搟面,還有柴雞蛋。”陽光明媚,柏樹鄉窯溝村迎來旅游小高峰,村民馬盼盼在自家農家樂“汝香園”門口熱情迎客。

36歲的馬盼盼之前一直在外務工,聽說家鄉要發展鄉村旅游,便踴躍回鄉并參與了第一批老屋改造。改造結果遠超預期,草垛變涼亭,牛棚變園林,環境好了,游客來了,一家人嘗到了“甜頭”。

發展生態旅游,體驗紅薯種植,品嘗農家小炒……如今的窯溝村從“空心村”變身“打卡地”。轉機源自洛陽市2021年9月啟動的以“三清兩建”(清集體資產、清“村霸”、清矛盾,建強農村經濟合作組織、建強村民自治組織)為抓手的鄉村治理行動。

“三清兩建”讓集體資產從“一鍋粥”變成“一本賬”,為有效盤活土地、房屋等閑置資源奠定了前提,窯溝村清收、流轉土地1500余畝,因地制宜發展紅薯、煙葉等特色產業;“依山而建,逐級提升”的村莊布局,黃墻黛瓦、山泉小溪、石路竹林等特色資源,吸引來了鄉村旅游運營商……可誰也想不到,本要大干一場的窯溝村,卻被一盆涼水潑得時租會議透心涼。

“初期談好的收益分成,商戶賴賬不兌現,他們究竟掙了多少錢我們也查不到;村集體有沒有掙到錢,村民也不清楚。”柏樹鄉鄉長張守志說,才不到兩年時間,村里人泄了氣,出力不討好的村干部更是窩火。

“窯溝村遇到的窘境不是孤例。以往項目基本由運營商主導,多是通過租賃土地和場所、承包經營等方式,群眾無法直接參與。”汝陽縣農業農村局分享副局長杜小賓說,“再加上傳統的入股分紅要等到年底才算賬,收益不透明,導致村民參與鄉村運營的積極性不高。”

轉機再次出現。2023年7月,汝陽縣與北京初心農道數字科技有限公司合作,搭建數字化鄉村運營平臺,選取十八盤鄉登山村作為試點。張守志了解后隨即邀請公司運營人員到窯溝村考察,雙方一拍即合,2024年初,窯溝也成功上線數字化運營平臺。

“與初心農道合作后,縣里先從投資少、村民參與度高的項目著手,采用‘村集體、群眾、市場主體共同出資,收益即時分賬’的模式,搭建起縣村兩級可視化系統。”汝陽縣農業農村局局長張東升說,每個項目的收入通過游客掃二維碼支付后進入村集體合作社賬戶,項目收益及分賬情況在平臺上“個人空間當時看得到、后期能檢索”,解決了群眾和村集體、市場主體之間不信任的問題。

“90后”常陽陽一路見證窯溝村的發展,從起初打算招待朋友租下一個小院做“土炕地鍋雞”,到初期盈利后生意蕭條的苦苦支撐,再到如今數字化鄉村運營給他吃了一顆“定心丸”。翻看手機里的分賬單,常陽陽給記者展示了今年春節期間的營收情況。他幫村里造雪吸引了近萬人次前來游玩,滑雪的門票收入僅大年初一當天就達到10萬元。

前不久,窯溝村舉行了一場股民大會,28戶村民現場簽約,成為股民兼合伙人,共同運營“窯阿窯共富餐廳”。正是看中了即時分賬這一優點,烤了半輩子紅薯的村民呂伯玉也主動要求入股。目前,窯溝村已運營項目41個,實現總收益38萬元,其中村集體收益8.8萬元,村民股東收益2.1萬元。

啟示:隨著鄉村運營實踐的深入,只有服務功能、沒有利益聯結設計、不能發揮組織功能的淺表性數字化鄉村運營模式亟須升級。汝陽縣搭建的數字化平臺真正賦能了鄉村運營的發展,一方面,村民可通過手機實時查看入股項目的每筆收入,且即時到賬,讓村民明明白白、讓干部清清白白。同時,以數字化平臺為載體,對外鏈接社會資源資本,對內鏈接村集體和所有村民,利于做到政府投資有實效、村民參與有錢賺、集體經濟能增收、鄉村發展可持續。

整村運營 利益共享

“村集體經濟合作組織因缺乏運營前置理念和市場化思維,導致對‘清’出來的集體資產,特別是脫貧攻堅和鄉村振興期間政府投入的資產和基礎設施,盤活的辦法不多、變現的手段不靈活,資源優勢沒有在運營中轉化為發展優勢。”汝陽縣委書記趙振峰說,“究其根聚會本是在市場主體、村集體、村民之間沒有形成利益聯結機制,找到病根后,我們引入鄉村合伙人機制嘗試破解。”

清明節期間,“樂享東保首屆油菜花節”在三屯鎮稻田小鎮舉行,共接待游客11萬人次,村集體收入16萬元、股民分紅5萬元。“稻田小鎮農旅項目,由東保村會議室出租村集體出場地,合伙人運營,村民入股,通過1個項目將3個主體聯結在一起。”三屯鎮稻田小鎮運營負責人趙莉強說。

東保村的探索是汝陽縣開展整村運營的縮影。小班教學為有效解決利益分配問題,汝陽縣以發展農村股份制經濟合作組織為抓手,采用“1+N”運行模式,即各村成立股份制合作社,下設不同項目部門,把政府和村集體前期投入的基礎設施作價入股,村集體、合伙人、村民根據三方各自貢獻,約定分成比例。

“村集體用場地、經營房、流量入股,使資源變股權;對優質運營項目,拿出一定比例的優先股,讓村民變股民,資金變股金;除了一些專業性強、村民運營不了的,比如熱氣球、低空飛行等,項目合伙人同等條件下優先本村人。”初心農道聯合創始人王大強進一步闡釋了整村運營的內在邏輯,“我們的初衷還是通過對合伙人以及村民運營理念的培養,在鄉村本土造就一批懂經營的人。”

東保村村民張建海作為觀光小火車項目的合伙人參與到實際運營當中,“在游客比較多的時候除了輪流開小火車,還要去檢票、維持秩序等等,包括前期的項目設計、門票定價、確定分紅比例等我們也全程參與。”

點開汝陽縣數字化鄉村運營大數據平臺,每個村所有項目的運營家教情況一目了然,村集體、合伙人、股東三方的分紅比例和實時分紅記錄隨時可查。截至目前,汝陽縣14個試點村共運營219個項目,實現總收益397萬元,其中村集體收益193萬元,村民股東收益34萬元。

啟示:為破解之前所形成的以村民家庭、返鄉創客、農民專業合作社、下鄉工商企業等各主體間松散、低效、無序的運營狀態,汝陽縣依托村級股份經濟合作社引入鄉村合伙人機制,采用“1+N”模式對整村運營進行專業化、規范化管理。每個項目都通過招募方式確定合伙人,避免社會資本直接與農戶打交道。更重要的是,整個合作機制不完全按照資本投入比例進行分配,而是將政府投資收益讓渡給村民,依托利益聯結激發各方參與的動力,為共同富裕探索實現路徑。

縣域統籌 強化自治

“數字化鄉村運營的探索實際上帶有市場經濟和基層治理雙重內涵。數字化鄉村運營,既能盤活鄉村的資源資產、激發村民在鄉村發展中的主體作用,同時又增加了村民經營性、財產性收入,壯大了新型農村集體經濟。在運營過程中,農民自治組織和村‘兩委’相互協調和補充,快速提高村莊的治理效能,鞏固提升了黨在鄉村的執政基礎。”汝陽縣縣長姬素娟說。

去年,圍繞登山精神展覽館,十八盤鄉登山村“兩委”與運營公司一起打造中小學勞動實踐教育基地、黨員干部培訓基地,有了數字化運營的加持,村民踴躍入股,還吸引來在鄭州開設計公司的鄉村合伙人郭海珊。“運營至今,登山村先后共接待6000余人次,收入達131萬元。”郭海珊說。

吸引“頭雁”回鄉,少不了政策支持和載體支撐。2023年9月,汝陽縣與西安市鄉村發展公益慈善基金會合作,在各村設立以大學生、外出務工創業能人、退休干部等為主體的鄉村振興理事會,探索推進鄉村自運營。理事會在村黨組織帶領下,承擔整村運營的統籌協調和規劃設計等工作,并牽頭開展群眾性公益活動,在鄉村運營和治理實踐中培養本土人才。比如,東保村就在假期舉行大學生座談會,組織大學生成立志愿者隊伍,協助本村數字化鄉村運營中的宣傳推廣、線上運營,組織開展村莊公益活動。

整縣制推進鄉村運營的實現還有賴于縣鄉村的有機聯動,為此,汝陽縣成立了縣鄉兩級鄉村運營工作專班。三屯鎮稻田小鎮運營工作專班,對鎮主要領導和項目村負責,成員由鎮政府骨干組成,分別對接策劃、施工、運營團隊。

在具體村鎮的打造上,汝陽縣注重試點先行,分類推進。通過縣政府推薦、運營團隊實際考察,結合村“兩委”參與意愿,在環境資源、風俗文化、特色產業等方面具有鮮明特色的8個村先行試點,進而分批次、分步驟有序展開。

4月21日,陶營鎮上坡軍體綜合運動場開業,上百名學生化身“小小特種兵”走進訓練基地,沉浸式體驗軍營生活。

“一開始,我們就瞄準打造集運動休閑、體育賽事、文化創意為一體的特色體育小鎮定位。”陶營鎮副鎮長李可可介紹,截至目前,上坡村總收入19萬元,其中村集體分紅5.7萬元,鄉村合伙人分紅13.3萬元。

“特色村落+鄉村旅游”的窯溝村、“體育休閑+鄉村旅游”的上坡村、“鄉村康養+鄉村旅游”的泰山村……未來,將有更多村落在鄉村運營中演繹不同精彩。

“區域資源共享和優勢互補,不同旅游業態的精品化、特色化打造,只有通過縣域整體統籌、依村量身定制才能實現。數字化平臺的引入,使縣里對域內每個村莊的資源稟賦一目了然,并達到統籌調配、相互賦能、流量共享的效應。”洛陽市農業農村局局長趙紅藝說。

啟示:處于省市和鎮村之間的縣域,擁有資源上的完善豐富性以及人財物支配上的相對獨立性,可以發揮最佳聯動效應。汝陽縣根據產業發展基礎,通過數字化技術賦能,探索縣域內的統籌協同,實現差異互補、要素融通的聯動效應。更重要的是,通過建強村民自組織,開展鄉村自運營,既激發了村民參與鄉村振興的內生動力,又促進了縣域城鄉要素雙向流動,初步形成了可資借鑒的整縣制鄉村運營解決方案。

試點地區已建3946個便去九宮格聚會民生活圈_中國網

本報北京7月23日電  (記者王珂)商務個人空間部等交流12部分享門辦公廳(室)日前印發通知,推廣全國首批城市一刻鐘時租便民生活圈試點經驗。

2021年10月,商務部等部門聯合確定了30個全國首批城市一刻鐘便民生活圈試點,目前取得階段性成效,形成了5方面、22項可復制推廣的典型經驗做法。首批試點地區要按照“兩年試點、三年推廣”的部署要求,做好三年推廣期工作,確保完成2024年70%以上的地級市行動起來的目標。

通知還要求開展第四批全國試點、首批全域推進先個人空間行區試點申報工作。截至今年6月底,三批150個全國試點地區已建設3946個便民生活圈,涉及商業網點88.82萬個,服務社區居民7676小樹屋萬人。


延長產假、育兒補貼…我國去九宮格聚會生育支持政策體系初步建立_中國網

今天是第35個世界人口日,國家衛生健康委確定的我國的主題是“倡導良好家教家風,培育新型婚育文化”。近年來,各地、各部門積極推動出臺生育支持政策,提高優生優育服務水平,目前我國生育支持政策體系初步建立。

國家衛生健康委相關負責人介紹,各省份普遍設立60天以上的延長產假,15天左右的配偶陪產假,5至20天的父母育兒假,各省份產假均延長至158天以上。

我國出生缺小樹屋陷綜合防治能力持續提升,全國孕前檢查率、孕期產前篩查率均達到90%以上,新生兒遺傳代謝病和聽力障礙的篩查率均達到98%以上。與5年前相比,全國因出生缺陷導致的嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率均降低30%以上,神經管缺陷、唐氏綜合征等嚴重致殘出生缺陷疾病時租發生率降低約23%。

國家衛生健康委員會同有關部門持續促進0至3歲嬰幼兒托育服務健康發展。國家實施托育建設重大專項,中央預算內投資16億元支持48個托育綜合服務中心、2萬多個普惠托位建設。截至目前,全國提供托育服務的機構近10萬個,托位約480萬個。

探索育兒補貼政策 促進人口高質量發展

除了建立支持生育的政策體系,近年來各地還從實際出發,持續探索實施育兒補貼政策,促進人口高質量發展。

為了減輕了家庭生育養育支出負擔,我國從2022年開始將3歲以下嬰幼兒照護納入個人所得稅專項附加扣除,2023年將扣除標準從每個子女每月1000元提高到2000元。這段時間,成都市成華區稅務部門聯動街道辦事處,走進醫院、嬰幼兒托育機構,開展政策宣講,推送“嬰幼兒照護政策明白卡”共享會議室和個人所得稅App操作指南,幫助納稅人弄懂政策,學會申報。

各地積極探索實施生育補貼制度,其中云南、寧夏實現省級層面政策覆蓋,云南對生育二孩、三孩的家庭分別發放2000元、5000元的一次性補貼,每年發放800元的育兒補貼到3周歲;寧夏對生育二孩、三孩的家庭發放2000元、4000元的一次性補貼,對三孩家庭每月給予不少于200元的補貼至孩子滿3周歲。

國家及地方積極出臺政策支持生育

此外,國家和地方也積極出臺政策支持生育。國家醫保局在醫保藥品目錄調整中,將符合條件的生育支持藥物納入醫保支付范圍。

江西從今年1月1日起,住院分娩不再設置起付線,二級及以下醫療機構報銷100%、三級醫療機構報銷90%。今年7月1日起,浙江省將參加職工基本醫保的靈活就業人員和領取失業金人員納入生育保險范圍,并享受生育醫療費用和生育津貼待遇。

江蘇則對企業在女職工產假期間支付的社會保險費用,生育二孩、三孩的分別給予50%、80%的補貼。北京、內蒙古、廣西、甘肅等省份將部分輔助生殖項目納入基本醫保支付范圍。

各地出臺政策 探索推進嬰幼兒照料

國家衛生健康委相關負責人介紹,0至3歲嬰幼兒缺乏照料是阻礙生育的重要因素之舞蹈場地一。去年,國家衛生健康委、國家發展改革委遴選出33個城市作為第一批全國嬰幼兒照護服務示范城市,出臺相關政策支持和鼓勵普惠托育的發展。

江蘇省南京市是33個示范城市之一,同時也獲評了中央財政支持普惠托育服務發展示范項目,在全國率先開展地區性托育服務新路徑的探索。

南京市建鄴區托育綜合服務中心成立于去年底,原來是一所民辦幼兒園,政府對群眾需求和教育資源摸底后將幼兒園收購,把服務對象聚焦到3歲以下幼兒。

南京市建鄴區衛生健康委黨委書記 顏筱娟:地方政府交給我們以后,我們就籌劃在這個地方建立建鄴區的綜合托育服務中共享會議室心,同時要開辦一個托育園,這個全是政府投資的。

在這里,不僅為1至3歲嬰幼兒提供托育服務,來自大學和知名兒童醫院的專家,還會定期來為300多位保育員進行培訓。為了解決家長所擔心的托幼機構不專業,不敢把孩子送到托幼機構的痛點,建鄴區積極推動醫療資源和托育機構合作的九宮格醫育融合模式,配備專業的兒保醫生,讓0至3歲嬰幼兒得到更加專業、科學的養育照護。

南京市通過財政補貼、提供場地、減免租金、稅費優惠等措施,鼓勵社會力量參與普惠托育服務體系建設。在全國率先以政府令形式頒發《南京市嬰幼兒托育機構管理辦法》,還面向家庭和家長,開展養育照護技能提升培訓,全力推動政策制度聯動。

南京市衛生健康委副主任 王靜:現在托幼服務基本上跟產假是無縫銜接的,6個月產假結束以后就可以送來托育。像我們托育機構都能夠提供全日托、臨時托、半日托、小時托,對家庭來講是一種解放,從照顧孩子和平衡工作的矛盾當中解放出來。

“引育用留”激發西部計劃志愿者活力_去九宮格時租中國網

7月底,四川省遂寧市安居區迎來2024年新招募的第一批33名西部計劃志愿者。迎新交流會上,王晨妍立下誓言:將信仰轉化為腳踏實地的行動,為“湖光山色中的安逸安居”的發展貢獻自己的青春力量。

2010年,安居區成為大學生西部計劃志愿者受援區縣。大學生志愿服務西部計劃項目自實施以來,共青團安居區委立足實際、多維聚焦,奏好“引、育、管、用”四部曲,已累計招募西部計劃志愿者190余名。從奔赴到扎根,一批又一批西部計劃志愿者在服務鄉村振興、教書育人、醫療衛生等領域貢獻青春智慧和力量。

引育并重 團聚“青”力量

“這次崗前培訓猶如一場及時雨,讓我能和來自全國各地的志愿者在一起學習、交流,我的視野得到了拓展,學會了如何有效溝通和協作,這些都為我更好地開展工作奠定了基礎。”8月5日,已經正式步入工作崗位的王晨妍,談到幾天前的崗前培訓,坦言自己受益匪淺。

“從公文寫作基礎到應急自救技能的扎實掌握,再到天府文化的獨特韻味體驗、戰旗村生動的鄉村振興戶外課程,每一堂課都讓我們的思想得到了滋養,境界得到了拓寬,這些智慧和知識也將轉化為在服務崗位更好履職盡責的力量。”王晨妍說。

近年來,安居區西部計劃項目辦立足“人才工程”定位,在積極組織在安服務西部計劃志愿者們以親身經歷的感悟和收獲,深入校園進行宣傳,奏好“引”才奏鳴曲的同時,更加注重對青年志愿者進行全方位培養鍛煉。

每年7月,安居區會集中組織來安西部計劃志愿者進行崗前培訓,涵蓋黨的創新理論、辦公技能培訓、心理健康輔導、應急自救培訓、紅色實踐教育、服務地風俗民情介紹等多個方面,提升志愿者履職能力和綜合素質。

同時,以“青馬工程”西部計劃專項培養為抓手個人空間,將西部計劃志愿者全員納入“青馬工程舞蹈場地”培養體系,通過理論知識學習、人生航向培育、基層實踐鍛煉、交流研討不斷豐富廣大西部計劃志愿者理論知識,并引導志愿者小樹屋將學到的知識和方法運用到工作實踐中,努力做到理論與實踐相結合,不斷提升服務能力。

數據顯示,安居區自2010年開始實施西部計劃項目以來,累計有190余名西部計劃志愿者服務安居。2024—2025年度安居區西部計劃志愿者總規模達70人,其中全國項目35人,地方項目35人,排在遂寧市第一名。

服務基層 貢獻“青”智慧

眼下,正是大豆作物生長、管理的關鍵時期。位于安居區石洞鎮的遂寧大豆現代農業園區,西部計劃志愿者楊坤熹頂著火辣的太陽,正在田間地頭仔細觀察大豆長勢,并與業主探討緩旱保產的相關知識。

2022年8月,懷揣著對鄉村振興的滿腔熱忱,楊坤熹踏上了安居這片充滿希望與挑戰的土地,服務于石洞鎮人民政府。兩年來,他先后參與鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、遂寧大豆現代農業園區提檔升級、石洞鎮產業強鎮建設以及雙祠堂村駐村干部等多項工作。

在他與大家的共同努力下,九宮格遂寧大豆現代農業園區成功升級至市4星級,成為當地現代農業發展的典范;石洞鎮成功引進一批優質企業,形成了多元化的經濟體系。

在安居,還有很多青年像楊坤熹一樣,通過西部計劃,找到了理想的方向,在扎根基層中貢獻智慧,實現自我價值。

為確保每一位志愿者都能夠在自己的專業領域內為基層提供有力支持,安居區西部計劃項目辦結合全區16個鎮需求,在招募及補錄西部計劃志愿者時,特別設置相應的專業要求,按照“妥善安置、合理使用、人盡其才”的原則,組織動員廣大西部計劃志愿者,在鄉村教育、服務鄉村建設、基層青年工作、鄉村社會治理等方面發揮重要作用。

據悉,2020年至今,安居區西部計劃團支部圍繞抗擊新冠疫情、助力聚會鄉村振興等中心、重點工作,在急難險重的一線項目、一線工作、一線戰場上,組織動員志愿者為新時代建功立業,形成“1+1+N”志愿服務體系,創新開展理論宣講、文旅傳播、走進童伴之家等志愿服務活動300余場次、服務群眾6500余人次教學場地。探索建立了以西部計劃志愿者為骨干力量的10支“河小青”隊伍,助力安居區獲評全省唯一的全國2021年度河(湖)長制先進市縣區。

暖心留才 激發“青”動能

發放各種農業補貼、實時跟進農作物播種、宣傳農業知識……作為一名西部計劃志愿者,如今,潘越正以新的身份服務于基層一線。

2023年下半年,結束志愿服務的潘越,成功通過鄉鎮事業單位工作人員考試,目前就職于安居區攔江鎮人民政府農業綜合服務中心。身份和崗位的轉變,讓潘越感觸頗多,“安居區在政策保障和人文關懷上下足功夫,解決了我們志愿者的后顧發展之憂,增強了廣大志愿者扎根安居基層的信心和決心。”

扎根基層,奉獻青春。服務期滿后如何讓志愿者留下來?為給志愿者營造安心安身安業的干事環境,近年來,共青團安居區委多方面落實激勵機制,提升志愿者干事創業熱情。

生活上關心關愛。近年來,安居區逐年增加志愿者補貼,為轄區內所有在崗志愿者發放年終績效獎金,優先保障志愿者補貼發放,統一為全體在崗志愿者購買商業保險和落實社會保險,與服務單位溝通為志愿者繳納公積金。區西部計劃項目辦定期走訪慰問、開展實地調研,以暖人心、貼人意、近人情的多樣方式幫助志愿者解決實際難題。

工作上支持幫助。依托轄區青年眾創空間和大學生青年創業基地積極搭建就業創業服務平臺,為創業青年提供培訓、政策等全方位服務,全力激發“青”動能。

此外,安居區還積極推動定向招聘政策落實,推薦至國企等領域就業、提供創業政策及資金幫扶等,切實為志愿者干事興業架橋鋪路。

據統計,2020年以來,安居區共組織“青春追夢 團團助力公考”“青耘中國”青年電商培訓班等公考、創新創業領域培訓15場,截至目前共有90余名志愿者參加培訓,32名志愿者通過公務員招考、事業單位招聘、考核轉見證編等方式充實到了基層一線隊伍,6名志愿者走向電商直播、文化創意產業等新興領域。(王波、歐歡)

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