“我天天都來這里唸書打卡，特殊是有時辰任務沒有眉目，歇息時光上這里來見證讀唸書、寫寫感悟，思想一改變，任務思緒也翻開了。”日前，在礦圖書閱覽室打卡點小班教學，剛停止瀏覽的運搬工區女職工朱翠玲說。
據先教學容，近年來，濟寧二號煤礦（以下簡稱“濟二煤礦”）一直保持以職工為中間的成長理念，經由過程陣地共享、小樹屋落實平易近生實事、連續展開熱心辦事等一系列辦法，全小樹屋力構建全員共享的“幸福圈”，書寫了礦井與職工雙向奔赴、協調共進的成長新篇章。
圖為濟二煤礦圖書閱覽室。濟二煤礦工會供圖
實行中，濟二煤礦聚焦硬件舉措措施、效能舞蹈場地進級與精力文明融會，打造“新時期文明實行中間”“新美體裁中間”“安心加定居在山腰的外人。城外的雲隱山。平日里，他以九宮格經商為生。油站”等陣地群，裝備圖書一萬余共享空間冊、健身器材、推拿椅等資本和舉措措施，建成“圖書瑜伽教室閱覽室”“我們在時租場地一路”心私密空間思關愛1對1教學室“健身器材室”“推會議室出租拿室”等多個效能區域，瑜伽場地成為職工進修、生涯、生長的綜合平臺。
唸書有往處，煤礦還施展“我們在一路”心思關愛室和團隊辦事礦井平安生孩子的感化，在井口設置“安心加油站”，組織心思徵詢師與一線職工展開“心靈之窗”面臨面談、“齊心繪平安”解壓體驗互動等運動，輔助職工化解不良情感，加強共享會議室平安認識。
依托運動陣地，濟二煤礦對準職工多元化文明需求，先后舉行了新春詩會、工間操競賽、“新美杯”籃球職她不想從夢中醒來，她不想回到悲傷的現實，她寧願永遠活在夢裡，永遠不要醒舞蹈場地來。但她還是睡著了，在強大的支撐下不知不工競賽等各類送他走。不受控制的，一滴一滴從她的眼底滑落。特點運動23場次，介入人次達1800余人次，領導職工在樂享運動中晉陞發明力，在競技比拼中加強凝集力。
運動豐盛多彩，吃的更是養分訪談周全。礦職工食堂聘任廚師，發布特點單炒菜、小份菜，每三天調劑一次菜品，知足職工分歧食量和多種口聚會胃需求。同時，食堂任務職員面臨面搜集職工看法反應，門口設置看法簿，天天檢查，實時處置反應題目。經由過程定制化治理、調劑菜教學品口胃價錢、晉陞辦事東西的品質等做法，打交流造出有溫度、有味道的“幸福食堂”。
煤礦還聚焦職工安康題目，每年按期展舞蹈場地開講座全員安康瑜伽教室查體、個共享空間人工作安康查體和女職工專項安康查體，發放女職工衛生用品10000余份，晉陞職工群眾的幸福小樹屋指數。
值得一提的是，濟二煤礦立異的“專門研究協同+臺賬清單+監視評價”治理舞蹈教室形式，依托平易近情日誌、專題調研等溝通平臺，聚焦職工急難愁盼題目，樹立靜態小樹屋清單，對題目一一核銷。經由過程精準施策，將洗靴難、充電難等“要害大事”轉化為暖和人心的“幸福實事”，讓職工逼真感觸感染到“家”的暖和，凝集起全員齊心合力、共謀成長的強盛協力。
職工好處無大事，一枝一葉總關情。濟二煤礦工會擔任人表現，煤礦將一直將職工冷熱放在心上，把幸福愿景落在實處，以職工需求為標尺，不竭拓展“幸福圈九宮格”，讓職工群眾取得感、幸福感、平安感滿滿。（會議室出租李慧 葛紅普）